“Entreprise à mission”
& engagements RSE
“Entreprise à mission”
& engagements RSE
EPSO, la 1ère Entreprise de propreté
en France à être reconnue “Entreprise à mission”
EPSO, l'entreprise de propreté différente des autres...
Nous avons fait le choix, dès le départ, de faire notre travail « differement ». Ce qui véritablement nous différencie aujourd’hui des autres Entreprises de Propreté ou de nettoyage, c’est notre engagement d’Entreprise à Mission.
Nous nous engageons à réaliser la prestation chez notre client et nous mesurons l’impact que nous avons chez notre client, mais aussi l’impact sociétal et environnemental, pour ses salariés, pour ses clients et pour la société en général.
C’est ça qui fait la vraie différence chez EPSO aujourd’hui !
Nos Missions dans le cadre de l'Entreprise à Mission.
Notre raison d’être : “Contribuer au confort et à l’image des entreprises et des territoires tout en favorisant l’épanouissement et la valorisation de chacun”
1
Favoriser l’emploi par l’insertion, la formation et l’égalité des chances.
2
Contribuer par nos actions et notre organisation à la qualité de vie au travail de nos travailleurs et de nos clients.
3
Promouvoir l’ancrage territorial
de nos activités.
4
Limiter l’impact environnemental de notre activité.
5
Contribuer au confort et à l’image de nos clients tout en préservant la performance de
leurs installations.
Je souhaiterai rejoindre votre équipe !
Le Comité de Pilotage de l’Entreprise à Mission
Parmi les engagements de l’Entreprise à Mission figure l’obligation de la création d’un Comité de pilotage. Son rôle est de vérifier la continuité des engagements, réfléchir à des solutions innovantes pour répondre aux objectifs et à nos engagements. A la fois axée sur la refléxion et la décision, notre Comité de pilotage est devenu pour nous non pas une obligation, mais un véritable moteur, booster de notre développement tout en garantissant le respect de l’éthique, des règles de bonne conduite.
Notre Comité de pilotage est composé de femmes et d’hommes, acteurs économiques sur notre zone géographique. Issus de différents secteurs d’activités leur rôle en tant que Responsable et manager dans leur domaine nous apporte un regard extérieur très professionnel critique et bienveillant. Le Comité se réunit 1 à 2 fois par an.
Nos engagements en tant qu’entreprise intègre
En tant qu’Entreprise à Mission, nos objectifs sociétaux et environnementaux sont écrits dans nos statuts, donc publics. Nos engagements sont déterminés et mesurés. Nos engagements gravitent autour d’un axe commun, notre raison d’être : Contribuer au confort et à l’image des entreprises et des territoires en favorisant l’épanouissement et la valorisation de chacun.
Engagement 1
Considération des personnes
Engagement 2
Observation des règles du commerce
Engagement 3
Respect des biens et des données
Engagement 4
Les relations partenaires (Fournisseurs, clients, salariés)
Engagement 5
Gestion des carrières
Une charte éthique et de RSE...
En 2015, nous avons eu la volonté de faire notre métier « autrement », en mettant la « relation » au coeur de nos organisations. Au-delà de la performance économique, qui reste la condition de la réussite de notre projet, nous souhaitons faire la différence en mettant en applications au quotidien les valeurs de l’entreprise, parce que nous pourrons nous démarquer en portant des valeurs universelles d’intégrité et de respect. Notre culture et nos exigences sont fortes. Ce socle est notre héritage et il constitue le coeur de notre engagement collectif. C’est dans ce contexte que nous avons rédigé une Charte éthique etde Responsabilité Sociétale de l’Entreprise qui est remise et partagé à tous nouveau collaborateur d’EPSO. et elle disponible à tout moment par tout collaborateur. Au delà des règles d’usages de l’entreprise, nous détayons plus précisément nos engagements.
Considération des personnes
EPSO veille à respecter les lois et à les faire respecter, en s’assurant notamment que les pratiques de ses fournisseurs et prestataires de services soient conformes aux engagements de l’entreprise en matière de respect des personnes. EPSO entend appliquer une politique de ressources humaines équitable et conforme aux lois. Il s’interdit notamment toute discrimination.
2. EPSO applique aussi une politique d’égalité d’accès aux services et emplois proposés aux clients et aux collaborateurs.
3. La sécurité des salariés sur leur poste de travail, est l’un des principes fondamentaux de notre métier de prestations de services. À ce principe viennent s’ajouter celui du respect des consignes de sécurité du site du client, complétée par les règles d’hygiène et de sécurité d’EPSO, dont chaque salarié a été informé à son arrivée dans l’entreprise et sur le site client.
Observation des règles du commerce
1. EPSO s’engage à prendre toute mesure pour éviter un quelconque acte de corruption ou de trafic d’influence dans le cadre de ses activités et veille en particulier à ce que, dans le cadre de ses contrats ou relations avec les autorités publiques aucune rémunération, paiement de facilitationou avantage quelconque ne soit versé ou remis, directement ou indirectement, à un agent public ou un élu.
2. Tout en respectant la vie privée de ses collaborateurs, l’entreprise s’attend à ce que ces collaborateurs évitent les conflits d’intérêts. Dans le cadre professionnel, les collaborateurs doivent agir à tout moment dans l’intérêt de l’entreprise.
3. Toute fraude ou abus de bien social est bien sûr interdit et engageraient des sanctiosn disciplinaires mais aussi des sanctions pénales.
Respect des biens et des données
1. EPSO s’est dotée d’un système de coffre-fort digitalisé, qui permet de mettre des documents entrant dans le champ de la protection des données personnelles, et tout autre document. L’ensemble des salariés qui le souhaitent ont accès à un dossier personnalisé répondant aux critères de la protection des données personnelles
2. EPSO s’engage à mettre en place une organisation dédiée de la sécurité des systèmes d’information.
3. EPSO s’engage à – assurer la protection et la défense de ses propres droits de propriété intellectuelle et à veiller à respecter ceux de l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires et, plus largement, ceux des tiers.
Gestion des carrières
1. EPSO s’engage à respecter un processus de sélection reposant sur une méthodologie commune pour tous les candidats à un même poste et de recruter uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat, sur des critères de compétences professionnelles et de qualités humaines, sans autre considération.
2. En termes d’organisation, la diversité influence l’ensemble des procédures et des processus de l’entreprise pour mettre en oeuvre l’égalité de traitement et la prévention des discriminations.
3. EPSO s’engage à maximiser les expériences personnalisées et à dynamiser l’apprentissage collectif : chacun peut être une source d’apprentissage et chaque expérience individuelle est un contenu d’apprentissage. Nous croyons que la co-création est le moteur de l’apprentissage
Les relations partenaires
1. Le dialogue social est au coeur de l’harmonie entre les personnes. Les managers sont les acteurs de notre politique et encouragent les échanges avec les collaborateurs grâce notamment à la mise en place de moments privilégiés d’échanges. En complément du management de proximité, EPSO met à disposition des outils et des mesures objectives à forte valeur ajoutée pour évaluer le climat social et prendre des mesures correctives en cas d’insatisfaction.
2. EPSO ne tolère aucune forme de harcèlement moral ou sexuel. La direction d’EPSO demande à chaque collaborateur d’alerter la direction d’EPSO, ou la responsable du Pôle RH, qui mettra en oeuvre les moyens nécessaires pour faire cesser toute situation de harcèlement.
3. Levier essentiel de lutte contre les risques psychosociaux, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée améliore le bien-être, la qualité de vie au travail des collaborateurs et donc la qualité du travail. EPSO s’engage à respecter les grandes étapes de la vie et à apporter, lorsque les contraintes du poste le permettent, une réponse concrète aux collaborateurs qui rencontrent des difficultés
4. Tout collaborateur d’EPSO a droit à un environnement de travail sûr au sein duquel les managers de proximité sont les premiers acteurs de santé qui doivent prévenir les risques, les constater, le cas échéant, et mettre en oeuvre un plan d’actions adapté en relation avec le responsable QHSEi de l’entreprise.
EPSO, votre partenaire :
La RSE est dans notre ADN depuis le départ. Et c'est ainsi, qu'assez rapidement nous avons franchi le cap de l'Entreprise à Mission. EPSO, nous sommes la 1ere entreprise de nettoyage à Mission en France. Notre métier et notre entreprise n'ont aucune valeur sans nos agents qui interviennent chez chacun de nos clients et de ce fait, sont au plus près de leurs attentes.
Choisir un Partenaire RSE est primordial, faite le choix d'une Entreprise à Mission est une force !
Propreté
Nous intervenons dans différents secteurs d'activités tels que l'Agroalimentaire, les Collectivités, la Grande distribution, l'industrie, le secteur automobile, logistique, l'hôtellerie et la restauration, la restauration collective.
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Espaces verts
Nous vous accompagnons pour l'aménagement de vos jardins et espaces verts, la remise en état et l'entretien régulier de votre jardin (taille, élagage). Nous pouvons également procéder à l'évacuation des déchets verts.
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Entretien, dépannage piscine
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Multiservices
Nous intervenons auprès de nos clients pour des petits travaux de maintenance et de rénovation des bâtiments. Nous vous accompagnons également pour le montage et démontage de meubles, le relamping. Si vous disposez d'un parc automobiles, vous pouvez nous confier son entretien régulier. Nous pouvons également mettre à disposition une conciergerie externalisée pour répondre aux sujets de petites maintenances de vos bâtiments.
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Location de plantes d’intérieures
Combien de fois avez-vous tenté d'intégrer des plantes à l'intérieur de vos bureaux ? Et toujorus le même constat, personne s'en occupe, elles dépérissent dans un coin ou sont en mauvaise santé, ce qui renvoie une image négilgée. Nous proposons la location et l'entretien de plantes : Lors de nos passages d'entretiens réguliers, nous entretenons et prenons soin de vos plantes pour qu'elles gardent fraicheur et verdure.
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Enlèvement de bio déchets
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Travaux de grande hauteur
Nous adaptons la technique pour l'entretien d'éléments en grande hauteur. Cordes, nacelles, perches ou drônes, pour rendre plus esthétiques vos bâtiments.
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