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Nos services
Nos métiers
Des métiers de la propreté, en passant par l’entretien des espaces verts, l’entretien de piscine, le multiservices mais aussi les postes adminsitratifs, nos métiers sont très diversifiés.
Découvrez Tiffany Lepeltier
Responsable Pôle RH chez EPSO
Découvrez Julia Durant
Assistante RH chez EPSO
Un cadre de travail optimal
Formation et accompagnement des carrières
Evolution des formations en fonction des besoins de chacun de nos colalborateurs.
Equilibre vie professionnelle et vie privée
Respect des étapes de la vie, adaptabilité du poste quand cela est possible (problème transport,…)
Egalité d'accès
Politique d’égalité d’accès aux services et emplois proposés aux clients et aux collaborateurs
Politique éthique et respect de la loi
Mise en place d’une politique de lutte contre la discrimination, la corruption, le harcelement…
Promotion et respect de la diversité
Approche inclusive de reconnaissance et de valorisation des différences individuelles comme de véritables atouts de l’entreprise
Notre histoire
L’histoire d’une entreprise est jalonnée de moments clés qui ont marqué son évolution et son développement. À travers les années, ces dates significatives illustrent notre croissance, nos innovations et nos réalisations majeures. Voici un aperçu des grandes étapes qui ont façonné notre parcours et contribué à notre succès.
Depuis 2016
400 Collaborateurs
+ de 500 clients
Rejoindre EPSO
Notre processus de recrutement
Sélection des candidatures
Nous passons en revue chaque candidature avec attention pour sélectionner les profils qui correspondent le mieux à nos besoins. Votre expérience, vos compétences et votre motivation sont les éléments clés que nous évaluons pour rejoindre notre équipe dynamique.
Entretien d'embauche personnalisé
L’entretien d’embauche est l’occasion de mieux vous connaître et de discuter de vos compétences en profondeur. Nous privilégions un échange ouvert et constructif pour évaluer votre adéquation avec notre équipe et nos valeurs.
Formalités d'embauche officielles
Une fois l’embauche confirmée, nous nous chargeons des formalités administratives pour officialiser votre intégration. Cela inclut la déclaration auprès des organismes compétents, pour que vous commenciez en toute sérénité.
Votre 1er jour
Nous veillons à ce que chaque nouveau salarié se sente bien accueilli et soutenu dès son premier jour. Notre processus d’intégration est conçu pour vous aider à vous familiariser rapidement avec l’équipe et les outils, afin de démarrer dans les meilleures conditions.
Nos offres d'emplois
Responsable de secteur Propreté H/F
A partir de 2 200 € brut
Temps plein CDI
Pamiers, Ariège
Vous aurez les missions d’un-e manager (encadrement des équipes, vous superviserez l’organisation des chantiers, veillerez à la bonne gestion du parc de matériel…).
Soutien développement commercial,
Activités RH, Activités qualité, hygiène, sécurité et environnement
Assistant d'agence (H/F)
12.23€ de l’heure
Temps partiel CDD
Pamiers, Ariège
Vous serez l’interface entre la direction, la comptabilité, l’exploitation et les ressources humaines.