Depuis 2020, Epso Multi-Services publie son Index Parité, qui est le résultat des 4 indicateurs définis par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Grâce à la politique de Ressources humaines volontariste menée, Epso Multi-Services affiche de nouveau d’excellents chiffres pour l’année 2022 ; ils traduisent nos actions en faveur de la mixité, de la parité et de la diversité.
Pour l’année 2022, Epso Multi-Services obtient la note de 40 points (sur maximum 40 points)
Pour mémoire, pour l’année 2021, Epso Multi-Services avait obtenu la note de 39 points.
Pour l’année 2022, Epso Multi-Services obtient la note de 35 points (sur maximum 35 points)
Pour mémoire, pour l’année 2021, Epso Multi-Services avait aussi obtenu la note de 35 points.
Pour l’année 2022, Epso Multi-Services a obtenu la note de 15 points (maximum 15 points)
Pour mémoire, pour l’année 2021, Epso Multi-Services avait obtenu la note de 15 points (maximum 15 points)
Pour l’année 2022, Epso Multi-Services obtient la note de 10 points (nombre de points maximum 10) :
Pour mémoire, pour l’année 2021, Epso Multi-Services avait obtenu la note de 10 points.